OKR培训与OKR落地：OKR推动组织文化基因编辑最正规的配资公司
在旧金山Twitter总部的文化墙上，我见过，每位员工的OKR轨迹，这些目标节点，正在重组组织文化基因。这种用目标管理，重塑企业灵魂的实践，成为很多企业，基业长青的终极密码。
公开透明与互信，打破信息茧房， ServiceNow的OKR投影。他们将高管目标，到实习生OKR全部开放，开发出实时更新的目标。这种极致透明，使跨级协作量激增3倍，员工信任度飙升至92%，跳槽率降至行业1/3。
公司CEO比尔·麦克德莫特感叹：OKR是我们拆除，信息高墙的破城锤。
我们作为OKR外部教练，从战略解码，到OKR全面落地，再到组织的全面绩效管理。一直遵循着，客户价值最大化。同时，精准的诊断出企业的战略缺失，剖析出组织的阶段性卡点，利用工具，展示出解决问题的闭环效应，再通过持续的模型，来推动逻辑与认知的提升，最终实现解决方案的落地执行。
容错进化与培育创新土壤，Airbnb的OKR熔断机制，重塑了失败文化。
每个季度保留20%，可失败的OKR额度，关键项目设置三级熔断点，正是这种机制，让疫情中濒临破产的团队，在27天内，转向在线体验业务，衍生出，占营收34%的新增长极。
展开剩余53%使命驱动与长期主义，户外品牌Patagonia的地球税OKR。他们将拯救地球使命，量化为产品线的OKR，这种目标与使命的深度咬合，使品牌在Z世代中，净推荐值高达89%，远超行业均值。
企业文化，已经不是墙上的漂亮标语，而是刻进每个目标里的行为编码。OKR新动能，国内首家专注于OKR落地的应用服务商，OKR落地应用领先品牌，核心顾问团队均来自于英特尔、谷歌，麦肯锡、德勤等世界知名企业，致力于手把手帮助企业做OKR落地。
OKR教练认证班、OKR落地训练营、OKR内训、OKR落地工作坊、OKR陪伴式咨询，OKR 新动能 :中国企业OKR 落地专家。
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